【採用側が解説】電気工事士がメーカーで活きる3つの転職先

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電気工事士の経験が活きるメーカーの転職先は、工場の設備保全・サービスエンジニア・制御盤の電気設計の3つです。

朝早くに現場へ向かい、夏は天井裏、冬は吹きさらしの中で配線をする。資格を取り、経験を積み、段取りも任されるようになりました。それでも、ふと考えることがあるのではないでしょうか。この働き方を、50代になっても続けられるのだろうか、と。

調べてみると「電気工事士の転職先」という記事はたくさん見つかります。ただ、並んでいるのは職種の名前ばかりです。自分の経歴だとどこで評価され、どこで苦労するのか。そこまで書かれた情報は多くありません。

私は前職で、製造業の技術者の転職支援を行っておりました。メーカーの人事と転職を考える方の両方を1人で担当するやり方で、設計・生産技術・保全・サービスエンジニア・施工管理など、幅広い職種の転職に関わってきました。採用する側が何を見ているかも、転職する側が何に迷うかも、両方の席から見てきた立場です。

この記事では、電気工事士の経験が活きるメーカーの転職先を3つに絞り、経歴ごとの向き不向きまで書いていきます。転職をすすめる記事ではありません。動くかどうかを決める材料として、読んでいただければ幸いです。

メーカーが電気工事士を採る理由

電気の技術者は今、どの会社も喉から手が出るほどほしい人材です。メーカーの求人を見ても、「電気工事士の資格をお持ちの方歓迎」と書かれたものが数多く見つかります。製品をつくる会社が、なぜ工事の資格を持つ人を探すのか。ここでは、年収の動きと採用する側の事情に分けて説明します。

年収が上がりやすい電気の技術者

人が足りない職種ほど、転職で年収は上がりやすくなります。実際に、私が転職を支援してきた電気系の技術者の方は、ほとんどが年収アップで転職を決めていました。

なかでも強電（受変電や動力など、大きな電力を扱う分野）の経験者は、弱電に比べて人数が少ない希少な人材です。そのぶん企業同士の取り合いになりやすく、年収も上がりやすいと感じていました。

この流れは日本だけではありません。アメリカではAI向けのデータセンター建設で電気工事士が足りず、残業込みで年収24万〜28万ドル（日本円で3,000万円を超える水準）の若手がいると報じられています。もちろん、長時間の残業が前提のごく一部の例で、日本の相場とは別の話です（出典：Fast Company、2026年7月16日の記事）。それでも、電気を扱える人の価値が世界的に上がっていることは間違いないでしょう。

工場の電気を守る人材の不足

工場の生産ラインは、モーター・センサー・制御盤など、電気で動く設備のかたまりです。止まれば生産がそのまま遅れるため、電気のトラブルにすぐ対応できる人は欠かせません。

一方で、社内でその役割を担ってきたベテランが定年を迎えつつある、という話を人事の方から何度も聞きました。見てきた限りでは、若手に技術を引き継げないまま、保全の人数だけが減っていく工場は珍しくありません。電気工事士は、その穴を埋められる人材として見られています。

現場を知る技術者が重宝される背景

メーカーには、学校で電気を学んできた技術者がいます。ただ、机の上で回路を組める人が、現場で配線を追いかけて原因を見つけられるとは限りません。

採用する側がよく口にしていたのは「図面どおりにいかない現場を知っている人がほしい」という言葉でした。ケーブルの取り回し、盤の中の狭さ、施工のしやすさ。こうした感覚は、実際に手を動かしてきた人でなければ身につきにくいものです。

資格が応募条件になる求人の多さ

設備の電気工事や改修には、作業によって法律上、電気工事士の資格が必要になります。そのため、次のような仕事では資格そのものが応募条件や歓迎条件になっている求人が見られます。

• 工場の設備保全（電気系）
• 装置の据付とメンテナンス
• 制御盤の製作と設計
• 工場の設備改修の計画

資格があることで、書類選考で目に留まりやすくなる場面もあります。未経験の職種に挑むときほど、この資格は入口を広げてくれるはずです。

採用側が見る電気工事士の強み

資格は入口にすぎません。面接で採用する側が確かめているのは、現場の経験がメーカーの仕事にどうつながるかです。人事や現場の責任者と話してきた中で、繰り返し評価されていた強みは大きく3つありました。どれも、ご本人は当たり前すぎて気づいていないことが多い力です。

図面と現物を結びつける力

電気工事士は、図面を読んで現物に落とし込む作業を毎日くり返しています。配線図を見て、実際のケーブルの行き先を頭の中でたどれる。この力は、メーカーの保全やサービスの仕事でそのまま使えます。

設備が止まったとき、まず開くのは図面です。図面と現物のずれに気づける人は、原因にたどり着くのが速いと、保全の責任者は口をそろえていました。

安全を最優先にする習慣

感電や墜落の危険と隣り合わせで働いてきた人は、安全確認が体に染みついています。停電の確認、検電、周りへの声かけ。こうした手順を省かない姿勢は、面接での会話からも自然と伝わるものです。

メーカーにとって労働災害は、生産を止めるだけでなく会社の信用にも響きます。だからこそ、安全の習慣を持った人には安心して現場を任せられると見られます。

客先で段取りを組む力

電気工事の現場では、ほかの業者との工程調整や、お客さんへの説明が日常的に発生します。限られた時間で作業を終わらせるための段取りは、職人の仕事の中で自然と鍛えられている力です。

この力が特に評価されるのは、お客さんの工場に出向くサービスエンジニアの仕事でした。技術だけでなく、人と話しながら仕事を進められることが、そのまま強みになります。

転職先① 工場の設備保全

1つめの転職先は、メーカーの工場で生産設備を守る設備保全です。電気工事士から移る方が最も多いと感じていたのが、この仕事でした。現場で手を動かす点は今と同じで、働く場所が工場の中に変わります。仕事の中身・向いている人・働き方の3つから見ていきましょう。

設備保全の仕事内容

設備保全の仕事は、故障を未然に防ぐ点検と、止まった設備を直す対応の2つが柱です。具体的には、次のような業務を担当します。

• 定期点検と部品の交換
• 故障時の原因調査と復旧
• 設備の改造や更新工事の立ち会い
• 外部の工事会社への発注と管理

保全には機械系と電気系があり、電気工事士が入りやすいのは電気系です。モーターやインバーター、センサー、シーケンサー（設備を決まった順番で動かす制御装置）の不具合を追いかけるのが主な役割になります。

活きる経験と向いている人

動力の配線や制御盤の改修をしてきた人は、入社後の立ち上がりが早い傾向にありました。反対に、住宅の配線が中心だった人は、シーケンサーの知識を入社してから学ぶことになります。

向いているのは、1つの場所に腰を据えて設備と付き合いたい人です。毎日同じ工場に通い、同じ設備を長く見ていく働き方なので、現場が毎回変わる今の仕事とは感覚が違います。

年収と働き方の実態

年収は、会社の規模と交代勤務の有無で大きく変わります。24時間動く工場では夜勤があり、その分の手当がつくため、同じ職種でも差が出やすい仕事です。

休みは工場のカレンダーに合わせるので、土日休みの会社が多く見られます。ただし、工場が止まる大型連休は、設備の工事をまとめて行う時期にもなります。応募する前に、交代勤務の有無と連休中の働き方は必ず確かめておきましょう。

転職先② サービスエンジニア

2つめは、メーカーが売った装置をお客さんの工場で据え付け、保守するサービスエンジニアです。自社製品の専門家として客先に出向く仕事で、電気工事士の段取り力がよく活きます。出張の多さや年収の考え方は保全と大きく違うため、その点も含めて説明します。職人から技術者へ、一歩軸足を移したい人に合う選択肢です。

据付から保守までの仕事内容

サービスエンジニアは、装置が納品されてから役目を終えるまで付き合う仕事です。主な業務は次のとおりです。

• 新しい装置の据付と試運転
• 定期点検と部品の交換
• 故障時の駆けつけ対応
• お客さんへの操作説明

産業機械や計測機器、電気設備などのメーカーでは、据付のときに電源の配線や盤への接続が発生します。電気工事士の資格があれば、その作業まで自社の人間で完結できるため重宝されます。

活きる経験と向いている人

客先での調整に慣れている人は、この仕事で力を発揮しやすいです。お客さんの工場は設備を止められる時間が限られているので、決められた時間内に作業を終える段取りがそのまま求められます。

人と話すのが苦にならず、知らない土地に行くのも楽しめる人は向いています。反対に、決まった場所で腰を据えて作業したい人には、保全のほうが合うかもしれません。

出張の多さと年収の関係

サービスエンジニアは、会社によっては出張が多く、家を空ける日が続くこともあります。出張手当や残業代が年収を押し上げる一方で、生活とのバランスは会社ごとに大きく違います。

この数字は、業界をまたいだ平均です。見てきた限りでは、海外出張がある会社や大型の設備を扱う会社ほど、年収は高めでした。求人票を見るときは、年収の数字と出張の頻度をセットで確かめることをおすすめします。

転職先③ 制御盤の電気設計

3つめは、制御盤や装置の電気まわりを設計する仕事です。3つの中では最もハードルが高い一方で、現場作業から離れて設計の道に進めるため、長く働くうえでの選択肢が広がります。体力面の不安が大きい人ほど、候補に入れておきたい転職先です。どんな会社なら経験を活かして入れるのかも含めて見ていきます。

電気設計の仕事内容

電気設計は、装置を動かすための電気の仕組みを図面にする仕事です。部品を選び、回路図を描き、盤の中の配置を決めていきます。

• 回路図と盤図の作成
• モーターやセンサーなどの部品選定
• 製作や据付の現場への指示
• 完成後の試運転の立ち会い

会社によっては、シーケンサーのプログラムを組む制御設計まで同じ人が担当します。設計といっても、自分の描いた図面が現場でどう組まれるかを最後まで見届ける仕事です。

経験者採用で入れる会社の条件

電気工事士から電気設計に移る場合、どの会社でも入れるわけではありません。見てきた限りでは、制御盤を自社でつくっている中堅の装置メーカーや盤メーカーが入口になりやすい傾向がありました。

こうした会社は、盤の製作や配線を知っている人を設計者に育てたいと考えています。最初は製作や試運転を担当し、数年かけて設計に移る道を用意しているところもあります。

身につけておきたいスキル

設計に進むなら、CAD（図面を描くソフト）とシーケンサーの基礎に早めに触れておくと有利です。たとえば、次のようなものがあります。

• 電気CADの基本操作
• ラダー図（シーケンサーのプログラム）の読み書き
• 第一種電気工事士や電気主任技術者の勉強

すべてをそろえてから応募する必要はありません。面接で「自分で勉強を始めている」と話せるだけでも、採用する側の受け止め方は変わってきます。

経歴別に見る合う転職先

同じ電気工事士でも、どんな現場で経験を積んだかによって、評価される転職先は変わります。ここでは、転職を考える方と面談し、企業に紹介してきた中で見えてきた組み合わせをまとめました。自分の経歴に近いところから読んでみてください。あくまで傾向なので、当てはまらない方がいることも前提にしています。

住宅や店舗の配線が中心だった人

住宅や店舗の電気工事が中心だった人は、低圧の配線や器具の取り付けに強みがあります。一方で、工場の動力設備や制御盤に触れた経験は少ないことが多いです。

この経歴で最も入りやすいのは、工場の設備保全です。入社後にシーケンサーを学ぶ前提で、若手を育てる体制がある会社を選ぶと、立ち上がりで苦労しにくくなります。20代から30代前半であれば、これからの伸びしろを見て採用する会社も多く見られました。

工場やビルの工事が中心だった人

工場の動力工事や受変電設備、ビルの設備工事を経験してきた人は、メーカーから見て即戦力に近い存在です。強電の経験者は数が少ないため、保全でもサービスでも高く評価され、年収の交渉でも有利になりやすい経歴でした。

この経歴なら、設備保全とサービスエンジニアのどちらも現実的な選択肢になります。どちらを選ぶかは、同じ場所で働きたいか、客先を回りたいかで決めるとよいでしょう。

施工管理まで経験した人

職長や施工管理として、工程や予算、協力会社との調整まで担ってきた人は、選べる幅がさらに広がります。現場の技術に加えて、人と計画を動かす力を持っているからです。

メーカーの中では、工場の設備投資を計画する設備技術や、大型装置の据付工事を取りまとめる立場が候補になります。現場から一歩引いて、全体を見る仕事に移りたい人に合う道です。

メーカー転職で後悔しない準備

転職先の候補が見えてきたら、次は動く前の準備です。電気工事士からメーカーへの転職では、職人の世界とメーカーの常識の違いに戸惑う方が少なくありません。ここでは、後悔につながりやすい3つの点を先回りして押さえておきます。準備をしておくだけで、面接での伝わり方も入社後のギャップも変わってきます。

職務経歴書で現場経験を伝える書き方

電気工事士の職務経歴書でよく見かけるのが、「住宅・店舗の電気工事に従事」の1行で終わってしまう書き方です。これでは、採用する側はあなたに何ができるのかを判断できません。最低限、次の4つは書いておきましょう。

• 扱った設備（動力・受変電・制御盤など）
• 現場の規模と担当した範囲
• 任されていた役割（職長・段取り・客先対応）
• 持っている資格と取得した年

何を、どの規模で、どの立場でやってきたかを書くだけで、書類の伝わり方は大きく変わります。採用する側は、自社の設備に置き換えてイメージできる情報を探しているからです。

残業代込みの年収で比べる落とし穴

電気の技術者は、転職で年収が上がる方がほとんどでした。ただし、今の年収が残業や休日出勤の手当で大きくなっている場合は注意が必要です。メーカーに移ると残業が減り、提示された年収が思ったほど上がらないように見えることがあります。

ここは、転職を考える方と話していて迷いが出やすいところでした。今の年収を基本給・賞与・残業代に分け、同じ物差しで比べてみてください。休日の数や体への負担、長く働けるかどうかまで含めると、判断はぶれにくくなります。

求人票で確かめたい3つの点

メーカーの求人票は、書き方が会社ごとに違います。応募する前に、少なくとも次の3つは確かめておきましょう。

• 交代勤務や夜勤の有無
• 出張の頻度と期間
• 入社後の教育や研修の体制

求人票に書かれていなければ、面接で聞いても失礼にはあたりません。むしろ、働き方を真剣に考えている人だと受け止める採用担当者のほうが多いはずです。

準備ができたら、実際の求人を見てみるのが次の一歩です。電気の実務経験がメーカーの技術職としてどう見られるかは、メーカーの求人に詳しいエージェントに聞くのが早く確かめられます。

電気工事士の転職に関するFAQ

ここでは、電気工事士の方からよく聞かれた質問をまとめました。転職を考え始めたばかりの段階で気になるものを中心に選んでいます。答えは見てきた範囲での傾向なので、最後は応募先の求人票や面接で確かめてください。気になる質問から読んでいただいて大丈夫です。

第二種だけでもメーカーに入れるか

入れます。設備保全やサービスエンジニアの求人では、第二種電気工事士を歓迎条件にしているものが多く見られます。第一種がないと応募できない求人は、見てきた限りでは一部でした。

30代後半でもメーカーに転職できるか

可能です。ただし、30代後半になると即戦力として見られる割合が高くなります。工場の動力設備や制御盤の経験、職長や施工管理の経験があるかどうかが、評価を分けるポイントです。

転職回数が多いと不利になるか

経験次第では、大きな不利になりません。電気の技術者は人が足りていないため、転職回数が多少多くても、経験が合えば「まずは面接で話を聞きたい」となりやすいのが実感です。面接では、それぞれの職場で何を身につけたのかを順を追って話せるようにしておきましょう。

第一種や電験は取っておくべきか

持っていれば有利ですが、転職のために取得を待つ必要はありません。資格の勉強を始めていること自体が、面接での評価につながります。電気主任技術者（電験）は、工場の電気設備を管理する立場を目指すなら、長い目で見て役立つ資格でしょう。

メーカーでも夜勤や休日出勤はあるか

職種と会社によります。24時間動く工場の設備保全には交代勤務がありますし、サービスエンジニアは客先の工場が止まる休日に作業することもあります。電気設計は、比較的カレンダーどおりに休みやすい仕事です。

CADが使えないと不利になるか

設備保全とサービスエンジニアでは、CADが使えなくても不利になることはほとんどありません。電気設計を目指す場合は、基本操作だけでも触れておくと面接で意欲を伝えやすくなります。

転職エージェントは使うべきか

使うかどうかは自由ですが、メーカーの求人には一般の求人サイトに出ていないものもあります。製造業に詳しい担当者なら、あなたの経歴がどの会社で評価されるかを一緒に整理してくれるでしょう。1社に絞らず、話を聞いてから決めるのがおすすめです。

まとめ 現場経験は武器になる

電気工事士の経験は、メーカーの中でも十分に通用します。図面と現物を結びつける力、安全の習慣、段取りの力は、職人の仕事の中で自然と身についてきたものです。

今すぐ転職を決める必要はありません。まずは、自分の経歴がどの転職先に近いかを確かめるところから始めてみてください。

具体的には、この記事で紹介した3つの職種の求人を、それぞれ5件ずつ読んでみることをおすすめします。応募条件と仕事内容を見比べるだけで、自分がどこで評価されやすいかが見えてきます。そのうえで職務経歴書を1枚書いてみれば、動くかどうかを落ち着いて判断できるはずです。

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