技術者の市場価値ノート

機械設計がやめとけと言われる理由は、上流に行けない・年収が上がらない・忙しいの3つです。元転職エージェントが、きつくて転職した人の多くが機械設計を続けた行き先、変わったこと・変わらなかったこと、うまくいく人の特徴をお伝えします。

メーカーからコンサルに転職しても、メーカーに戻る道はあります。ただし戻れるかは案件の中身次第です。元転職エージェントが、コンサルに向いている技術者の特徴、後悔しやすい点、ケース面接の壁、迷ったら最初にやることをお伝えします。

転職を家族に反対されないためには、内定が出る前の選考中に話しておくのが近道です。元転職エージェントが、妻や親が反対する理由、反対されにくい話し方4つ、お金の不安の解き方、話し合った人のその後をお伝えします。

職務経歴書に書くことがないと感じる技術者の多くは、毎日の工夫や調整を仕事のうちに数えていないだけです。元転職エージェントが、担当者が経歴書で見ているところ、書けることが見つかる3つの手順、職種ごとの書き直しの例をお伝えします。

生産管理がきつい一番の理由は、納期を急ぐ営業と工場の間の板挟みです。ただし、このきつさは会社の仕組みで大きく変わります。元転職エージェントが、楽になる会社の見分け方、大手の生産管理や英語を使う仕事などの転職先、購買・SCMへの道をお伝えします。

製造業の技術者が転職エージェントを選ぶなら、製造業に特化したエージェント2〜3社と総合型1社の組み合わせがおすすめです。元転職エージェントが、当たりの担当者の見分け方、製造業に強い4社の特徴、地域別の組み合わせ、1〜2社に絞る方法をお伝えします。

施工管理から転職した人に一番多かったのは、出張が一定の地域に限られる施工管理です。元転職エージェントが、地域限定の求人を出す会社、一般に挙がる転職先と合いにくい職種、年収の変わり方を正直にお伝えします。

転職エージェントに断られた、応募したあと連絡がこない。その理由を元転職エージェントが内側から解説します。「求人がない」と言われたときの聞き方、連絡がこないときの動き方、動きの悪いエージェントを変える判断までお伝えします。

転職の内定を保留できるのは、最初の1週間と延長の1週間を合わせて2週間ほどが目安です。元転職エージェントが、企業が期限を区切る理由、エージェントが返事を急ぐ事情、迷ったときの決め方、保留の頼み方をお伝えします。

生産技術がきつい・やめとけと言われる一番の理由は、いろいろな人の間に挟まれることです。元転職エージェントが、転職で変わることと変わらないこと、続ける場合と離れる場合の行き先、採用側が評価する経験を正直にお伝えします。